Arlene Bühler: Kosmopolitischer Technologie-Enthusiasmus

00:00:00: Pascal ich freue mich total auf die Folge heute wir haben einen super spannenden gassi heute beim Nagel/Tiedemann eine amtierende CEO des Jahres mit einer unglaublich interessanten vita.

00:00:11: Absolut heute ist Aline Bühler bei uns zu Gast sie John CDU von DB Cargo ich glaube man kann mit Fug und Recht behaupten dass sie im Laufe ihrer Karriere rumgekommen ist er in Europa gearbeitet in Asien gearbeitet in Nordamerika

00:00:24: gearbeitet das wird sie uns heute natürlich alles selbst erzählen unglaublich viele viele Stationen sie bezeichnet sich selbst auch als

00:00:34: Kosmopolitischer Technologie-Enthusiasmus schon ganz gespannt darauf zu erfahren was sie darunter versteht

00:00:41: welche Erfahrung und Eindrücke Sie da einfach auch geprägt haben auf ihrem Weg

00:00:45: dann lass uns gar nicht lange um den heißen Brei herum reden wir freuen uns auf Aline Bühler heute bei Nagel/Tiedemann.

00:00:54: Music.

00:01:08: Dass du da bist hallo Pascal Hallo Jannik schön dass ich heute

00:01:14: mit euch sprechen kann ja wir freuen uns auch gern allein wir starten in jeder Folge Fragen eigentlich in am Anfang jeder Folge unserer Podcast Gäste eigentlich eine ganz ganz simple Frage und die wollen natürlich dir auch stellen wer ist eigentlich alle in Bühler.

00:01:32: Ich beschreibe mich gerne in drei Worten das ist einmal international flexibel und offen für alles.

00:01:41: International weil ich ICH Internet überall Hintergrund habe

00:01:44: bin auf den Philippinen geboren worden hat aber einen deutschen Vater und bin mit 6 Monaten von den Philippinen schon nach Deutschland gekommen und auch in Deutschland aufgewachsen meine mutter.

00:01:55: Ist von den Philippinen und diese Internationalität ich habe packe schon von Geburt mitbekommen habe hat mich auch mein ganzes Leben verfolgt mein Mann ist gebürtiger Holländer aber mit

00:02:07: Anwalt nach Kanada ausgewandert sicher.

00:02:13: Und unsere erste Tochter die mittlerweile dieses Jahr schon 18 wird ist geborene Amerikanerin wir waren zu dem Zeitpunkt mich in New York.

00:02:21: Und unsere zweite Tochter die in diesem Jahr 16 wird

00:02:25: ist auch auf den Philippinen geboren also von daher sehr international unsere älteste Tochter hat heute noch drei Pässe die muss sich jetzt entscheiden dann habe ich Deutsch und amerikanisch und unsere zweite Tochter ist deutsch Kanadierin

00:02:39: das zweite Thema Flexibilität bereden gleichermaßen über meinen Lebensweg karriere sehr flexibel auf

00:02:48: viele Statuen berufliche Stationen gehabt habe aber auch sehr verschiedene Disziplinen wahrgenommen habe und das ist eine gute Verbindung jetzt zu offen für Neues zu sein weil ich auch sehr starke Mann

00:03:00: Lernbereitschaft

00:03:02: gezeigt habe und mich auch nach wie vor sehr gerne in neue Themen einarbeiten und der praktischen in der Beschreibung einer.

00:03:12: Die hatten das ist ganz anders an dass du es jetzt auch sagst und auch die die

00:03:16: die Stationen und die internationale karriere die du angesprochen hast das sieht sich ja wie gesagt durch deine Karriere durch und wir haben eine Selbstbezeichnung von dir gefunden wir haben zum Intro schon gehört Kosmopolitischer Technologie

00:03:28: enthusiast wirst du immer noch sagen dass das sozusagen eine treffende Bezeichnung für dich ist.

00:03:34: Absolut und kombinierte die drei Themen die ich gerade genannt habe mit Internet seine Flexibilität und auch offen zu sein für gerade im Technologiebereich für alles was da noch kommt.

00:03:46: Ja wir können ja mal starten allein mit mit deiner Karriere du hast bis es administration.

00:03:55: Studiert aber auch man muss da manchmal die englischen Bezeichnungen ein bisschen genauer anschauen aber schon auch mit einem mit dem digitalisierungs Hintergrund also ich wahrscheinlich will man Wirtschaftsinformatik heute der heute dazu sagen wir auf Deutsch dazu sagen

00:04:09: und bis dann eingestiegen

00:04:11: direkt Großkonzern Riesenkonzern Industriekonzern die mich bei Siemens vielleicht magst du uns ein bisschen was zu deinem Start in die jatika ihre sagen.

00:04:20: Ja Black bevor ich jetzt in den Siemens Einsteiger wie hat sich das so ergeben dass ich das Glück hatte in dual

00:04:31: 16 barangebot Handschuh Praktikum bei Unilever gemacht.

00:04:35: Und ich fand das so großartig dass wir da schon so KissSalis gemacht haben und uns auch schon mit ganz viel Logistikprozessen beschäftigt haben oder Funktion generell und davon so die Idee geboren worden war ich möchte gerne was in Unternehmen internationalen Bereich

00:04:50: wo man auch ganz viel mit verschiedenen Menschen zu tun hat.

00:04:53: Und da habe ich es auch sehr gut ergeben dass ich dir über eine Freundin auf dieses Angebot gestoßen bin alles dualen Studiengang was Siemens herunter viele andere Firmen angenommen haben und es war in der Tat damals noch so Ende der 90er Wirtschaftsinformatik also

00:05:08: Länge des Darms und erst duales Studium Studiengebühren was zu heute schon gibt.

00:05:15: War auch so aufgebaut dass man jemals mal drei Monate mit Praxisphase hat sie in internationalen rechten bei Siemens und dann auch alle drei Monate wieder zurück an die Schule gegangen ist in Berlin und auch die Kombination Fachhochschule.

00:05:29: Ich packe das Einsatz sehr sehr gut und hatte da auf dem etwas über die früh auch internationale Einsätze dann zu machen

00:05:37: und bin auch nach wie vor sehr dankbar dass das frühzeitig möglich gewesen ist ich hatte bei Diplomarbeit in Madrid angeschrieben

00:05:46: Einsatz Bergen Option in zynga poker abblitzen das ist das schon gesagt wir sprechen hier

00:05:52: Behinderter karriere vom sage ich mal der tausend Wände damals ja schon auch eine gewisse Aufbruchstimmung was jetzt Digitalisierung side TT man angeht er will jetzt mal so zurückschaust die letzten 20 Jahre wie hat man das Thema damals angegangen oder wie war so ein bisschen die Stimmung kannst du dich dann noch erinnern als du jetzt auch gestartet

00:06:12: du bist in der in deine Karriere war gerade jetzt mal auf das Thema Digitalisierung angesprochen.

00:06:18: Ein Gefühl ist es gerade so wie dieser ganze Kai ihm finde ich.

00:06:23: Man kann das Thema oder also Ansgar das KI kommt und mich ersetzt aber auch eine Angst da hat irgendwas zu verpassen

00:06:34: und so war das damals auch Ende der 90er steht auch Susi Goldgräberstimmung ja da sind ja die ganzen star.is dann hochgeschossen mit enormen Bewertung und das war lässt du dich auch so sehr spannende für mich

00:06:45: in India die einzusteigen und damals hat mich noch so modisch nur diesen

00:06:50: dringend schön wenn dann irgendwann unweigerlich in 20 Jahren diese Entwicklung zugenommen hat ist das schon auch ein toller bereits damals schon gewesen weil er

00:07:01: Tobi wollte ganze Aufbruchstimmung ist und jetzt rückblickend war es uns auf jeden Fall die richtige Entscheidung auf Wirtschaftsinformatik zu setzen weil die Kombination zwischen Wissens und RT habe ich auch.

00:07:13: Immer immer wichtiger wird meiner Meinung nach immer.

00:07:16: Handballer einfacher und das bisschen hat es auch für sich die Upload verstanden dass ohne Digitalisierung ein Unternehmen Ganze funktionieren kann.

00:07:27: Ja jetzt ist das ist ja weil ich sie gerade auch

00:07:30: bei mir hier die die glauben immer Notizen habe dass das für dich ein ganz wichtiges Thema ist altium biznis zu verschmelzen auch in deiner aktuellen Rolle ob die kommen natürlich später noch weil logisch in der auf deine aktuelle Rolle, natürlich am Ende des Gesprächs wenn man deine Karriere entlang geht

00:07:45: aber ist das schon ist das was was dir schon immer.

00:07:48: Wichtig war was ich auch durch soll auch so ein bisschen als roter Faden neben neben der internationalen Karriere bei dir durchzieht dass du immer versucht hast das bestens und die ID zusammenzubringen die sind nicht in jedem Unternehmen immer sehr eng beieinander muss man sagen ne.

00:08:02: Auf jeden Fall war es immer ein großer Teil.

00:08:07: Markiere aber auch das was mich so als Mensch ausmacht weil für mich ist es immer wichtig gewesen Menschen zusammenzubringen und

00:08:14: gemeinsam einen Weg zu zeichnen das heißt erstmal zu schauen wie können wir eigentlich uns besser verstehen also so eine eigene Sprache zu definieren und auch ein Perspektivenwechsel zu machen.

00:08:26: Erinnerung mit zwei Kulturen aufgewachsen bin.

00:08:30: Micha zwischen der asiatischen der deutschen Kultur ganz ganz viele Unterschiede gab meine Eltern

00:08:41: Louis spielen und das hat mich auch über Grenzen hinweg

00:08:51: ein gemeinsames Ziel für dich noch nicht so misstrauisch zu sein wie er manchmal immernoch ist Freizeitziele

00:08:58: sieht man ja eigentlich immer nur dann irgendwie in den Vordergrund gestellt mit irgendwas und dass er jetzt zu schützen und zu sagen dass Technologie.

00:09:06: Digitalisierung Alicia

00:09:09: Innovationstreiber erstaunt und wie können wir ein Unternehmen oder auch Menschen Weiterentwicklung und ja das macht mich auch heute noch beim Stadthaus immer da karriere.

00:09:18: Alles doch noch mal einmal aufeinander in die in die Zeit zurück springen und genau das immer was ihr jetzt auch gerade besprochen habt ist ja einen Tee einen Anwalt ein Grabenkampf oder einen Kampf den Mann der heute heutzutage ja auch immer noch ausfechten muss oder womit man sich auch tagtäglich beschäftigt aber wenn man jetzt 20 Jahre zurück

00:09:34: wegen deiner steinenstadt bei bei Siemens 1 Partition sconcerti Industriekonzern heute bist du auch wieder in einen 1 Jahr zu RAT traditionell geprägt

00:09:42: Konzert unterwegs wie

00:09:46: ist das Thema digitale Transformation war das vor 20 Jahren schon einen ein Thema wir haben jetzt in unserer Arbeit die letzten 10 Jahre auto-motor.at auch speziell gemerkt dass das

00:09:56: Thema digitaler Wandel in all seinen Facetten also da gibt's ja nicht nur um die Technologien oder geht's auch um Kulturthemen und so weiter dass das jetzt bei 4 Unternehmen ja gerade in den letzten Jahren erst ein wenig an Fahrt aufgenommen hat aber wie wurde das denn vor 20 Jahren dran gegangen war das überhaupt schon ein Thema oder

00:10:13: was ich vermuten würde das IP Thema ja vor allem meinen 1 Jahr in process Thema 1 Kosten Thema war vor 20 und hast du das so wahrgenommen damals.

00:10:23: Ja vor 20 Jahren habe ich das schon so wahrgenommen dass es nie mehr weniger dafür da warum Geschäftsprozesse machen und sich irgendwo sehr stark einzusparen und fand ich das.

00:10:36: Über die IP auch.

00:10:38: Der holistischen Überblick über Unternehmen zu bekommen weil ich denke dran war es auch schon sehr bekannte man sich mal so er viel Systeme wie in SAP Antwort das ist natürlich.

00:10:47: Integriertes Themis und auch die Prozesse saysches Produktion oder Service oder

00:10:53: muss ich das natürlich alles auch ineinandergreifen muss ich habe aber schon für mich wahrgenommen das jetzt gerade die letzten 10 Jahre im in der wir auch ein sehr starken Fokus aber auch eine Vereinfachung von Technologie erlebt haben

00:11:08: von der Arbeit wieder hatte laitinen Extremstellen natürlich auch dass die Kunden warten also jeder hat zu Hause.

00:11:16: Mobilität steaming Dienst unerwartet das natürlich jetzt mal als auch in seinem

00:11:23: Auto beispielsweise und natürlich auch in seinem Buch und Bett und denke das hat auch die ganze Entwicklung jetzt geschrieben dass sie Gott sei Dank.

00:11:31: Mehr als Innovationstreiber gesehen wird und aus meiner Sicht auch ganz ganz starkes auf Geschäftsprozesse positiv über IP Technologie verändert.

00:11:41: Das bin ich ist noch ein wichtiger Punkt um auch wir reden alle über Fachkräftemangel aber auch da die nächste Generation an mit arbeiten und dann Kollegen zu gewinnen und denen zeigen

00:11:54: ist nicht meine sondern wie kannst du das Bewegen gestalten und du kannst auch selbst Technologien weiterentwickeln weil das einfach ändern schnelllebig ist das Geschäft.

00:12:05: Essen wir gerade schieben schon drüber gesprochen und du du hast es auch schon angesprochen dass du im Prinzip direkt schon beim Start bei bei Siemens auch schon hinten im dualen Studium aber später auch dann indem in den IT management position die du hattest

00:12:18: da ist es dann schon sehr schnell sehr international geworden aber auch nicht nur das sondern du hast ja auch verschiedene Themen einfach bearbeitet warst im Bereich CRM unterwegs auf weiteren Bereich age a unterwegs du hast gesagt immer schon

00:12:30: Geschäftsprozesse IT Business connection but mohnrolle gespielt

00:12:35: woher würdest du denn sagen kommt so kommt denn diese Einstellung von von dir diese Offenheit impozite neues.

00:12:42: Otto Zuse aufzusaugen wie so ein Bison Schwamm weil ich glaube das kann man da schon das kann man alleine an deiner Biografie schon ablesen dass das offensichtlich so ist.

00:12:51: Also da mal so kleine Geschichte ich hatte gesagt dass ich die kulturellen Hintergrund habe meine Eltern haben auch sehr.

00:13:01: Darauf basiert das Bier

00:13:03: verstehen dass wir in der glücklichen Lage gewesen sind in Deutschland aufzuwachsen und das haben wir beispielsweise auch frühzeitig gelernt indem wir als wir 13 waren haben uns unsere Eltern mit.

00:13:14: Philippinen genommen und ich lieb ihn dann leider heute immer noch ins Bändern also im Vergleich zu Deutschland sehr sehr arm und sie haben uns da auch eine komplett neue Welt

00:13:22: zeig mir Band 13 mein Bruder nicht wenn man dann so sehr behüteten kleinen Stadt im Norden kommst vom gebürtig aus Cuxhaven

00:13:30: und dann würde ich in die Metropole Manila geht und auch mit der Armut konfrontiert es aber auch mit der

00:13:36: positive dass die Menschen trotz der Armut immer noch den Glauben haben dass das besser wird und sich das kommt aus aus dieser Geschichte und da ist für mich noch mal zurück denn dazu beitragen sbb.ch

00:13:54: wo ist aber die werden Stuttgart auch auch besser machen können und das hat mich auch mal geschrieben und und das ist sogar im er sicherlich auch noch mal das ist auch einer der Gründe warum es mir auch so gut bei der Deutschen Bahn

00:14:06: damals ehrlicherweise auch bei Siemens bei Siemens ja als Technologieunternehmen schon damals.

00:14:12: Viele Länder viele Städte auch ihr Tag und sehr viele auch für die Verbesserung der Umwelt beispielsweise dazu beigetragen.

00:14:21: Also du warst für für Siemens in New York du warst in Singapur unterwegs aber und das fand ich auch ganz spannende du hast es ja auch gerade schon schon angesprochen sozusagen im Land deiner

00:14:31: keiner hat angelberger der Ursprünge sozusagen in einer an den Philippinen auf den Philippinen hat warst du auch unterwegs für 1 Jahr wenn ich das Unternehmen kann ein paar Jahre mehr als vier Jahre waren es glaube ich insgesamt dass du da unterwegs warst dort auch kleinere und mittelständische Unternehmen im Bereich Marketing er soweit ich das verstanden und gelesen habe unterstützt wie war diese Zeit auch ein bisschen in sagen in das Land deiner Heimat zu kommen oder das sagt die Heimat deine Eltern und

00:15:01: da zu arbeiten auch tatsächlich also das fand ich auch in sehr spannenden karriere Ausflug sozusagen.

00:15:10: Mit mit unseren Eltern dort und haben Urlaub gemacht und dann hatte ich ja einen sehr kurzen Aufenthalt wo ich für drei Monate auch meine Highschool besucht habe das hat mir sehr gut gefallen dass ich dann zwei Jahre später noch mal ein ganzes Jahr dort warm an der Uni unpraktisch

00:15:25: Bernd mal des Abiturs dann noch mal so ein Austausch der gemacht habe und Philippinen waren insofern schon für mich sehr faszinierend weil.

00:15:34: Willi immer sehr kreativ unterwegs sind arm also damals war noch sehr stark so.

00:15:43: Im in Asien überwiegend der Kleidung aber was darf ich die wenigsten wissen ist das auch Möbelunternehmen.

00:15:52: Tina kreativ sein aus Indonesien aber auch Thailand aber auch Philippinen.

00:15:58: Wir haben damals von meiner Seite als wenn New York waren und es war

00:16:02: eine tolle Zeit oder kam gerade unsere erste Tochter auf die Welt Orion und dann überleg nachher wir wollen ja auch gucken dass die dass wir die Steine aussehen dass sich seiner aufwächst und New York jetzt mal.

00:16:15: Sie zu leisten

00:16:16: Mama da schon irgendwann wieder zurück muss in den so hoch gewesen, dass wir gesagt haben nee also dann machen wir lieber was anderes und hatten das Glück gar nicht dass ich heute doch Immobilien kaufen konnte und auch ein Unternehmen auf.

00:16:31: Konto wir haben uns überlegt weil wir wollen mal was ganz anderes machen und hatten dann.

00:16:38: Den bewegenden Traum wir können ja mal Möbel herstellen

00:16:42: und wir haben dann uns auch Möbelfabrikanten gesucht und haben die natürlich versucht zu vermitteln die haben mir ganz tolle Merkel in Europa und in Nordamerika das war so Optimist

00:16:56: sind aber auch mit dieser Aktion die ich Bescheid also es ist halt auch als Richter ausmacht von Fehlern lernen und dann aber positiv nach vorne zu gucken im Moment nicht

00:17:08: und allem zu erkennen man sollte schon auch bei seinen Stärken bleiben und sich jetzt nicht in neue Gefühle da bewegen und wir haben damals aus der

00:17:19: die Brille heraus diese Büromöbel über 3D Animation damals schon dann auch kreiert.

00:17:26: Das war so Mitte der 2000er und haben dann praktisch versucht diese Möbel zu verkaufen das hat er nicht funktionieren dann sind wir wieder stuppert du zu unseren

00:17:36: Herkunft 7 gekommen und haben deine 3D Animationsfilme auch gemacht das war sehr erfolgreich wir habens aber Zustand zu schnell aufgegeben

00:17:45: kann ich aber wenn man sich

00:17:47: also vor der Schiebetür die letzten 10 Jahre anschaue Richtung Hameln und ganz viel jetzt mit dem Mercedes auch über swimming dran war das letztes Produkt

00:18:05: aber auch für Gaming Firmenessen erstellt also die ganzen Figuren Charaktere.

00:18:12: Immer noch in Animationsfilmen Filmmusik und haben das dann aber wie gesagt relativ früh auch gehen weil es dann doch wieder zurück nach.

00:18:20: Kanada gezogen hat nach Nordamerika und

00:18:23: meine Aufgabe war da sehr stark einmal überhaupt diese Start-ups aufzubauen hat mir auch jeweils mit arbeiten aber auch zu schauen dass wir natürlich auch eine Verankerung in dem Land Berlin und

00:18:36: war nicht einfach weil auch wenn ich

00:18:39: machen tun groß geworden wenn dann wirklich in einem Land zu sein und damit konfrontiert zu sein wie dort die gelaufen wie die ganzen steuerlichen Themen Finanzthemen laufen war schon sehr herausfordern und ehrlicherweise auch

00:18:51: in einem Umfeld tätig zu sein wo ich mich da wo man natürlich ist nicht irgendwie die deutschen Lysandra

00:18:59: und ich denke auch und das ist das was man ja auch über die Philippinen weiß ich meine als

00:19:05: komme aus der deutschen Perspektive schaut sollte man sich nicht zu weit bei dem Thema aus dem Fenster lehnen was die digitale Infrastruktur angeht oder eher die wie heißt es so schön die digitalmedien ist da sind die Philippinen ja jetzt auch eher sage ich mal ohne unteren Segment anzusiedeln das ist

00:19:20: denke ich mal auch schwer für solche Start-ups in so einem Umfeld sich auch hier aufzubauen oder.

00:19:27: Voba-ermstal-alb in waren Anfänger der größten Outsourcing Länder.

00:19:32: In Asien also man sich da schon vor vielen Jahren

00:19:38: etabliert und sie waren oder die sind auch immer noch sehr sehr groß innen in der 3D Animation also man findet schon die Kollegin die die Fähigkeit mitbringen aber ja natürlich die gesamte and

00:19:49: also Verkehrsleistung angeht oder Lebenshaltungskosten das ist natürlich sehr herausfordernd also durchaus eine Startup-Szene in Manila irgendwie doch vorhanden auch.

00:19:59: Ja jetzt mittlerweile schon und wie gesagt auch eins der hat's aber wenn man dann anschaut was man dort verdient als Programmierer dann ist natürlich Singapur Divination.

00:20:14: Bereust du manchmal das was du gesagt hast oder ihr habt vielleicht ein bisschen zu früh aufgegeben

00:20:20: stellst du dir manchmal die Frage wieso die karriere weiter verlaufen wäre wenn man da so sein sein eigenes Unternehmen bisschen länger durchgezogen hätte.

00:20:28: Ja und nein also ja weil wir auch die letzten Jahre mit Verkäufer macht es dafür Boom gab immer noch die ganzen Hochhäuser hoch sie hochkommen und

00:20:41: die man dann aber im Vorfeld ja schon visuell darstellen kann ich dann auch sage okay da hätte es definitiv auch.

00:20:48: 10 Jahre durchgehalten hätten wäre es sehr lukrativ gewesen nein aber ein suchen weil ich finde Unternehmen hat Obi.

00:20:55: Wann ist doch ist herausfordern also man die haben damals auch selbst finanziell waren in der Lage dass selbst wenn man dann schon am Ende des Monats rein.

00:21:05: Bitte das oder weniger wenn beim Fußball einfach auch Startup oder Unternehmen brauchen eine Zeit lang bis du dich etablieren da muss man ganz ganz viele

00:21:13: investieren und das Ganze im ersten Halbjahr Schule und von daher bin ich jetzt mittlerweile wieder im Konzern Geflügel angekommen und auch ganz cool das SAB natürlich auch dass es ja auch ganz viele andere unternehmerische

00:21:32: dann gibt und das habe ich eine bessere Kombination jetzt für mich persönlich

00:21:36: sie ist Unternehmertum natürlich immer noch am Stück Weintrauben aber die richtige Idee haben wir noch nicht gefunden oder immer noch nicht gefunden.

00:21:46: Du bist dann ja wieder du hast gerade Kanada angesprochen und dann irgendwie auch wieder zurück zu Siemens.

00:21:52: Wie kam dann der der der Schritt wieder zurück zu den alten Kollegin.

00:21:58: Dann kann man hat ja auch selbständig gemacht das war dann im Bereich erneuerbare Energien da hatten wir aber ein Partnervertrag mit der deutschen Firma

00:22:06: und habe dort Solarparks aufgebaut also auf dem ganz ganz spannendes Umfeld und in dem Zusammenhang war aber eher als Beraterin tätig und habe dort das ganze Branding gemachten aufgebaut wäre auch heute wieder ein großes Thema an ist das Solarparks willst

00:22:22: bin auch wieder zehn Jahre später.

00:22:24: Und dann hatte ich mich damals aber als Beraterin also als selbständige Beraterin gemacht hat er dann auch das Unternehmen dann soweit unterstützt und so ist dann Siemens auf mich gestoßen

00:22:38: sorry kann wieder zurückgewinnen zu gehen wann im SVP Urlaub Projekt dann auch zu unterstützen für die Integration in Mexiko 1 kanadischer System und Kollegen in Deutschland hatten dann.

00:22:50: Und Mama gefragt wer du bist jetzt in Kanada du bist ja auch ein spannendes Projekt mit USA und auch in Deutschland darauf ein System migrieren ob ich dann nicht installiert

00:23:04: für knapp anderthalb Jahre dann nach Deutschland gekommen und war dann in München.

00:23:11: War das deine erste Führungsrolle im im Großkonzern.

00:23:15: Oder hattest du mir aber du hast zumindest war es quasi ein relativ großes Team auch was du was denn in der Phase

00:23:22: gefühlt hast oder oder hattest du vorher schon auch Führungsteam sprechen ja schon noch immer viel über Führungsteam deshalb frage ich weil wir zum Teil natürlich auch mit der jungen Führungskräften sprechen wenn ich jetzt an anna Trunk z.b. denke mit mir bitte ab und kariert die wir in unser 1. Folge

00:23:38: gehört haben weil das natürlich auch immer spannende Themen sind oder in der letzten Folge mit Barbara Sichler von Skoda mit der wir uns auch darüber unterhalten haben dass sie

00:23:46: Beispiel auch mit ihren ersten Führungsrollen auch so ein bisschen gehadert hat ist das richtige für Sie.

00:23:52: Ist sie auch als Frau in der IT überhaupt an der richtigen Stelle Trautmann dir das zu das waren deswegen sind es für mich auf spannende Fragestellung.

00:24:02: Alibi erste richtige Tür und zwei Tagen hatten wir ja als oder hatte ich als für die eigenen Unternehmen hatte ciao

00:24:17: ich unternehme was dann so lange weil ich glaube dann wird man auch ganz anders im jetzigen Beruf und beim Gehen und da war es ja schon so dass wir uns aufgebaut haben und auch natürlich.

00:24:28: Improvisieren mussten die Kolleginnen dass die bei uns bleiben und das war dann schon auch die erste war aber schon Ende 20er das gemacht haben und das ist aber schon so dass sie damit deswegen.

00:24:43: Kann ich jetzt auch die Rolle die ich jetzt haben bei COC glaube ich auch bei.

00:24:49: Besser ausfüllen weil ich Erfahrung schon relativ früh gekommen ist ich habe ja so eine Frank Managementerfahrung dergestalt auch so eine Beratungserfahrung der lernt man eigentlich führen ohne macht zu haben und das ist ehrlich aber das schwierig

00:25:01: also es ist ja so.

00:25:03: Ja klar konnte bisher uns Video ich muss es ja machen finde aber dass es wichtiger ist zu lernen wie man Menschen intrinsisch motivieren kann gemeinsam an einem Strang zu ziehen und das gar nicht.

00:25:14: Das Glück dass ich das schon relativ früh gelernt habe in meinen Zwanzigern schon

00:25:20: stell mir das auch sehr raus fordern vor 1 Jahr multikulturelles Team cos Funktion als Teenager auch anzuleiten oder auch genau das was du gerade gesagt hast dazu führen

00:25:30: kann auch in jungen Jahren so ein großes Team da auch auf das Brett einzuschwören also durchaus herausfordernd oder.

00:25:39: Ja also der der ersten Weiher in Singapore mit Singapore waren wir so

00:25:43: Siemens an dass wir 14 Länder betreut habe meine aufgabe weyergans RMS erstens durch die Nase zu schauen welche CRM-Lösung der einzelnen sollen und da mussten wir ja mit allen 14 Ländern Bremen

00:25:56: öffne aufbewahrt immer stark diese Community Gedanken zu haben also zuzuschauen dass man nicht immer alles von der Zentrale vorgibt sondern auch

00:26:04: und und sagst das mal eine tolle Idee Rensing fordern Australien und dann schauen wie man

00:26:12: auf einen gemeinsamen Nenner kommt aber ja es ist Winter ausräumen weil es hat sich nicht nur Spaß sondern auch

00:26:18: auch kulturell runter zu sein wo wir mit den Ländern noch im austauschen und die ganzen Erfahrung die ich jetzt letzten 20 Jahre

00:26:29: ich habe es natürlich auch sehr sehr stark Gehalt.

00:26:33: Luftballons mitzubringen eigentlich willst du sagen dass es Unterschiede gibt internationale.

00:26:41: Eames zu führen sowie das gerade gesagt hast nehme ich ihre Kilos zu führen irgendwie ohne macht zu führen also zu zu versuchen

00:26:49: die Teams natürlich zu zum motivieren die Mitarbeiterin zu motivieren gibt's da Unterschiede zwischen also muss hast du hast du immer mehr das Gefühl ok ich muss jetzt zum Papi dieses Timo sich jetzt ein bisschen anders angehen als dieses weil kulturelle Unterschiede oder gibt's vielleicht sogar wirklich einfach irgendwie eine eine Basis auf die man dann irgendwie sich nicht berufen kann die eigentlich also eine Sprache die auf der ganzen Welt die gleiche ist wie immer blumig formuliere.

00:27:14: Also ich bin der Überzeugung dass wir alle so dieselben Ängste und Wünsche haben als Menschen egal aus welchem kulturellen Bereich bekommen.

00:27:21: Aber wir sind anders resozialisiert worden das zeigt sich schon auch in der Zusammenarbeit also will ich

00:27:27: die nordamerikanische can-do Mentalität.

00:27:37: Ja auch ein gewisses persönliche haben

00:27:43: na ja auch bei mir ich kann nach 11 Jahren zurück nach Deutschland und dann war es mal wieder sie Kultur angesagt und superhero arkesta musst Du mich ja auch wieder um gucken und warum bist du das denn so

00:27:52: eggedal ist es schon wichtig dass man das auch ein Stück weit auch akzeptiert und respektiert wenn das dann der Fall ist.

00:27:59: Zwischen Amerika und Deutschland gibt's habe ich jetzt nicht so große Unterschiede aber wenn man jetzt hat sich mit asiatischen Kollegen farshizadeh japanischen Kollegen arbeitet dann sind Sie Anna zu sprachlich

00:28:11: habe ich die Japaner wesentlich schwieriger Englisch zu sprechen und auch vom kulturellen ja dass sie sich einfach ein Stück weit zurücknehmen aber auch der hierarchischen und da sich halt auch umso

00:28:22: aber dran zu tasten S6 inzwischen schon besuchen auch da Gemeinsamkeiten zu finden und das mit Sicherheit auch herausfinden ob ich denke mal wenn man.

00:28:32: Wie nennt man community-building wenn man jedem die Chance gibt auch zu erklären warum er so zäh und.

00:28:39: Demeaning auf die Bühne gibt dann war das in meiner Arbeit die letzten Jahre so Erfolgsfaktor einer guten Zusammenarbeit.

00:28:47: Aber da hilft dir natürlich auch dass du einfach ein so unglaublich vielen Stationen dann auch zu dem Zeitpunkt ja schon gearbeitet hast und so viele verschiedene viele verschiedene Länder viele verschiedene Kulturen kennengelernt hast

00:28:59: würdest du sagen.

00:29:01: Somit blieb wir sind ja auch ein kleines bisschen sicherlich haben wir auch eine Hörerschaft die vielleicht auch am Anfang ihrer Karriere stehen deswegen sind wir schon auch ja ein bisschen mehr über worüber Berufswege über Karrieren sprechen auch ein bisschen karriere Podcast würdest du sagen

00:29:15: dass man das eigentlich kaum vernünftig machen kann wenn man diese internationale Erfahrung nicht hat.

00:29:23: Nein ich denke man kann man kann sehr gut lernen von Mama und gerade wenn man also nehme ich mal die LTE findet die RTS extreme internationale Sprache ist englisch

00:29:33: was ja auch gerne voneinander lernen können und dann sich jetzt Berlin anschaut hier die Startup Hochburg in Europa

00:29:41: es ist natürlich alles Englisch und da kommen ganz viele Menschen gerade junge Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen und ich glaube allein schon über über die Begeisterung für digitale Lösung hat man schon eine gemeinsame Sprache in der Karibik.

00:29:52: Denke nicht dass das ein Hindernis ist sondern eher das ist man wenn man mir gewisse Offenheit mitbringt und auch Toleranz dass man da selber schnell rein kommt in diese andere Welt und da auch Gemeinsamkeiten der Länder.

00:30:04: Und ich würde auch eben empfehlen also wenn jemand eine Chance hat ins Ausland zu gehen im Studium oder auch schon während der Schulzeit oder auch im Job unbedingt ja sagen reinspringen auch wenn das Wasser sehr kalt ist am Anfang

00:30:16: aber so eine tolle Erfahrung die sollte man auch nicht müssen.

00:30:20: Bist du eigentlich weil wir ja wir haben unsere letzten Folgen Jannik ja mit den mit unseren anderen Gästen auch viel über

00:30:28: karriere Entscheidungen gesprochen und auch viel wie viel Absicht oder auch wie viel Zufall manchmal auch in einer karriere dabei ist und du hast jetzt ja wirklich der uns vorhin gesagt du hast.

00:30:37: Erstens sehr sehr viele unterschiedliche Themen behandelt und gleichzeitig auch das Ganze eben auch in unterschiedlichen Ländern wie viel Faktor.

00:30:46: Zufall oder oder Faktor hat sich so ergeben bei eigentlich dabei oder wie viel hat Aline Bühler ihre Karriere geplant.

00:30:54: Ich würde mal sagen 50/50 noch mal ehrlich ist also es war schon 50% Glück dabei.

00:31:00: Muss man auch konstatieren und alleine auch die Tatsache hin sollen Steffen Wiesinger border New York zu arbeiten ja das hat einfach dann aber auch 50% sehr geplant mir hat 1 t

00:31:14: immer schon viel Spaß man sich hat mit 16 meinen ersten Laptop gehabt und habe ich dann auch nie loslassen und in meiner ersten Rolle.

00:31:21: Rinderbraten mit vielen ciros zu tun und da habe ich mir schon Anfang 20 Grad war das ein toller Job.

00:31:29: Würde ich auch ganz gerne irgendwann mal machen und lässt ja nicht war nur die ganzen Stationen eines auch schon so Vorbereitungen Richtung Zero CDU dass es dann Anfang 40.

00:31:39: Wärmelade 25 Jahre.

00:31:48: Da hinzukommen

00:31:49: und möchte aber auch keinen Schritt müssen und es war auch nicht immer einfach ich hatte er beerdigt zeige Weg hinterlegt mit ganz vielen Meilenstein aber das was ich heute so für mich zu mitnehme ist auch so dass NAT.

00:32:04: Braucht man jetzt auch nicht unbedingt die Experten sondern eher Menschen die bereit sind kontinuierlich zu lernen und ich habe wenn man das mitbringt dann

00:32:13: Wetter erreicht man auch seine Ziele und bei mir war das definitiv dabei auch verschiedene Sitz hinzuzulernen weiß Marketing Salz den ganzen sei Strategie und dann auch zugucken.

00:32:23: Welcher schritte wird am dann eröffnet und dann ganz oft auch ja sagen werde was.

00:32:32: Und ist auch ja sagen nämlich Jahr zu einem Thema was du dir ausgedacht hast was Du mitgebracht hast ist ja da bitten wir auch alle unsere Gäste immer ein Thema mitzubringen von dem Jannik und ich nicht genau wissen im Vorfeld

00:32:45: was ist eigentlich ist irgendwas was unsere Gäste bewegt das kann alles sein das kann beruflich sein das kann gesellschaftlich sein das kann

00:32:53: völlig aus der Sphäre der Freizeit kommen wie auch immer.

00:32:57: Aline was ist denn das Thema dass dich bewegt was du gerne mit uns besprechen möchtest was mich bewegt.

00:33:05: Music.

00:33:14: Zeig mir begriff nicht bekannt ist wenn man heute die Zeitung aufschlägt dann findet man glaube ich immer Artikel über Chat Hibiki

00:33:23: Erdbeereis ist letztendlich eine Plattform.

00:33:30: Magisch irgendwelche Fragen stellen kann um es mal einfach zu erklären oder irgendwelche Bilder mehr über.

00:33:38: Maschinelle Intelligenz auch sein Handy schon sehr faszinierend und Spargel ich mir dann vorstelle wie beeinflusst das dann

00:33:45: alle Industrien ich bin im Logistikbereich gibt sicherlich viele viele Einsatzmöglichkeiten aber natürlich auch die Automobilbranche die glaube ich jetzt.

00:33:53: Sehe auch überlegen ist wie sie mit diesem Thema.

00:33:58: Wann ist Thema für uns in der Automobilindustrie natürlich gerade bei auto-motor.at ist ein Thema dass uns jetzt nicht nicht erst seit gestern sozusagen umtreibt

00:34:07: gerade wenn man so den Blick auch das Thema autonomes fahren wendet dann ist das natürlich eine Ansage Schlüssel an die Technologie

00:34:14: um das ganze Thema auch zu realisieren am Ende des Tages aber natürlich auch das Thema Chat JP sogar für uns selbst.

00:34:20: Ganz im speziellen Fall von unserer Leber ist das natürlich ein.

00:34:25: Ich sage mal ein Tool was uns am Ende des Tages weiterhelfen kann sehr gut weiterhelfen kann aber es kann uns natürlich auch in unserer in unserer Kernen sein

00:34:33: markerschütternd sage ich mal also das ist ja Otto sagen

00:34:36: oder Kern ist ja die die Textproduktion und da kommen wir her es ist jetzt nicht nur dass wir machen jetzt auch andere Medien z.b. diesen Podcast machen Merino generated PIN noch nicht abnehmen kann

00:34:47: nee aber da bin ich auch fast ein bisschen dafür überzeugt dass das auch nicht mehr lange so weit ist lange dauern kann bis uns auch da sage ich mal die Lage Rhythmen und die generated AIDA sind die Arbeit abnehmen kann also die soweit sind wir glaube ich noch nicht von ihnen entfernt aber sonst einen absolut Diskussionsthema auch gerade bei uns im Shop oder

00:35:06: Bild total also das ist also manchmal kann es glaube ich nicht anders sagen es ist eine Zäsur.

00:35:13: In der in der Medienlandschaft in der Medienbranche weil wie du es gesagt hast wir haben es hier mit einem mit einem Chatbot mit einem mit einem textul zu tun

00:35:23: die natürlich alle Text Text erstellenden Berufe natürlich absolut

00:35:30: beeinflusst da und das kann unglaublich viel Herausforderung glaublich wieder

00:35:35: Johnson auch weil auch in der Textproduktion kann man von von repetitiven Tätigkeiten im Prinzipien der Industrialisierung auch befreit werden natürlich gibt es auch

00:35:46: texte Dienstleister Arbeit sind und ich Texte die nur eine kreativleistung sind auf der anderen Seite und er würde mich alle mit du mich dann um deine Meinung dazu interessieren weil

00:35:54: es gibt schon auch habe ich noch nicht mal so bisschen dass dass das plakative Zitat gelesen kann ich jetzt gar nicht mehr genau wie man zuordnen aber dann Professor der der gesagt hat wir wir steigen jetzt in das Zeitalter der Desinformation ein

00:36:07: Erdmann wird in absehbarer Zeit nicht mehr wissen was eigentlich stimmt und nicht stimmt ja das geht dann mit Bildern so

00:36:14: wenn man das nur mal mit einem halben Auge die Bilder vom vom Papst in der weißen Daunenjacke gesehen hat und vielleicht nicht einfach sofort die die Reflexion startet kann das gerade sein macht er das wirklich ist Donald Trump ist festgenommen worden von der Polizei oder nicht

00:36:28: das sind Bilder die gehen um die Welt.

00:36:31: Music.

00:36:43: Berechtigt

00:36:44: darauf zu schauen welche Missbräuche gibt es da vielleicht bei Fehlinformation ich sehe es aber eher als Chance und ich bin gerade die Diskussionen die wir ja auch auf EU-Kommission neben mir lag letzte Woche einmal in the act.

00:36:59: Gesetz was betrieben einschränken Risikokategorie und das Umfeld meiner Meinung also ich finde schon.

00:37:08: Vielleicht auch weil ich aus dieser Technologie

00:37:10: technologiegetrieben dass es enorm mehr Wert hat also im persönlichen Bereich aber auch einen im unternehmerischen das auch sehr stark bei uns keiner was bedeutet das

00:37:22: und ich würde er es begrüßen wenn man eher die Stimmung liegt als alle alle Dinge Samweis Spiel.

00:37:29: Ein großes Unternehmen die Bahn es ist so dass man sich auch ganz ganz viel Wissen hat und das wäre doch super jetzt nicht irgendwie Eisens

00:37:38: und mit irgendwelchen datenschutzrechtlichen Themen natürlich nicht aber wo man natürlich irgendwo auch mal so seine ständigen Begleiter ich mag dieses Bild so man hat so seine Genius gab ja irgendwie

00:37:50: Inserierung

00:37:53: was ist das Wetter ist oder wie ich da auch wie von A nach B kommen und das hat mich ja schon sehr sehr stark sein wegen wenn man solche Einsatzfelder ea7 man im Alter

00:38:05: unterstützt wird.

00:38:12: Kunde Zeit natürlich mit vorheriger Prüfung aber das kannst du ja heute schon sagen da habe ich eine Stunde Wikipedia.

00:38:20: Und wie hoch zehn und dann ist er das wo ich sage da da haben wir ne ganz tolle Chance und Möglichkeit auch in unserer Industrieruine sicher.

00:38:29: Automobilindustrie heute immer noch teilweise mit dem Navigationssystem im Auto war da steht zwar Sprachbedienung aber irgendwie muss man fünf Mal.

00:38:40: Das Terrain die wo man hin will und dann werden irgendwie dran gegangen sie auch schon sehr häufig gemacht bei Testfahrten also das ist das ist so ja auf jeden Fall.

00:38:50: Was mich interessieren würde bei mir jetzt mal auf dein Arbeitgeber schauen klar wenn man sozusagen die den Konzern anschaut die die Deutsche Bahn und dann Richtung Endkunde oder Kunde

00:38:59: die Fahrgäste schaut dann ist natürlich in der tz

00:39:02: WhatsApp Bereich Service oder auch um Information sich einzuholen ist das natürlich eine super Tool aber du bist ja nun ihr in dem Logistikbereich DB Cargo unterwegs da denke ich natürlich sofort wenn ich an künstliche Intelligenz denke Big Data Analytics smart

00:39:17: Big Data Analytics dass man da mit den mit den Möglichkeiten von KI eben auch Lieferketten die Logistik optimieren kann.

00:39:27: Was gibt's denn für Anwendung Animes mal dann noch dein Berufsalltag Zuschauer was gibt's denn ganz konkret für Anwendungsfeldern woran arbeitet ihr gerade.

00:39:33: Varianten zwei große Themen das einmal nachhaltig werden natürlich Digitalisierung und Automatisierung das Thema Nachhaltigkeit wissen

00:39:42: Europas größte verkehrswarnung wir haben uns das Ziel gesetzt unseren Marktanteil zu steigern von heute 80%.

00:39:51: In Deutschland leider nur in gesamter Güterverkehrsleistung aus 25% und es geht auch nur in Kombination mit Digitalisierung und Automatisierung.

00:39:59: Music.

00:40:05: Schmerzlich erfahren und wir können leider nicht an noch mehr Güterverwaltung müssen gucken wie wir mit der bestehenden Infrastruktur natürlich auch schauen dass wir noch mehr

00:40:14: wir auch die Schiene Brinkmann also einmal Thema Kapazitätsmanagement ist ein großer Fokus. Auch schon eher wir haben viele Industriekunden beispielsweise auch viele große automobil konnten die natürlich auch mit uns haben wollen was weil wir halt auch den Nachhaltigkeitsaspekt haben wir fahren unsere

00:40:32: unsere Platte ist größtenteils dann lecken

00:40:35: mit freundlicher und das wollen wir natürlich auch unseren Kunden ermöglicht und da haben wir zusätzlich auch den die Anwendungsfälle dass wir

00:40:44: natürlich auch zu jedem Zeitpunkt unseren Kunden sagen wollen wo sich gerade befindet also sehr sehr stark Wirtschaft Interesse haben 63000 64000 Güterwaggons mit Sensoren ausgestattet eine Marke

00:40:57: wir fahren jeden Tag 3600 Züge

00:41:00: kann man sich vorstellen wie viel Daten bei diesem Tag entstehen und da hilft uns schon auch Technologie können sich in der Gegend um genau diese Daten zu strukturieren und auch schnell wieder an unsere Kunden weiterzugeben

00:41:11: bin auch bessere Planungsprozesse zu geben also neben Kapazitätsmanagement und das Zahlungsprozesse.

00:41:18: Endingen mit künstlicher Intelligenz auch erheblich verbessern können und das dritte Thema woran wir heute arbeiten es gibt aber noch ganz nett viele Jungs Geldes ist das ganze Thema Instandhaltung

00:41:28: halten wir das eigentlich schon bevor du genauso wie brate

00:41:33: ja schon bisschen weiter mir das eigentlich vorausschauend auch schon Lokomotiven in die in die Werkstatt zu schicken oder auch pyjamaball in diesem wir.

00:41:44: Praktischen an Parameter definiert haben die uns Anzeige nur noch.

00:41:50: Nur noch tausend Kilometern muss in die Wartung gehen weil sonst fällt dieses Teil aus und das sind auch Jungs mit denen man beide beschäftigen und da ist es auch wichtig dass wir.

00:42:01: Das meine ich auch vorher dieses Thema KI nicht so verteufeln dass wir dadurch Arbeitsplätze vernichten oder dass da irgendwelche Sicherheitsvorfälle generell mehr zugucken wie können wir das unseren.

00:42:13: Reutlingen Mitarbeiter in 1 erleichtern dass sie so diese.

00:42:16: Nicht so attraktiven Tätigkeiten dass sie eine automatisierte also dass sie eher Zeit haben für werthaltiger seitdem ja vielleicht die Analysen ganz schönes Beispiel auch als wir haben ist dass es heute auf meiner Zuhörer unseren

00:42:30: Duran mitgeben wie Sie Energie schon

00:42:33: so einfach kann man sich auch mit meinen Analysen machen und auch eine schöne Kombination zwischen Nachhaltigkeit und auch Digitalisierung.

00:42:41: An deinen Beispielen die du jetzt gerade genannt hast sieht man ja und dann sehen wir ja in der Automobilindustrie bekomme gleich auch noch mal zu dem Thema automobilindustrie ganz spannende auch in deiner Karriere aber da sieht man ja dass es durchaus ganz viele

00:42:54: Punkte Optimierungs Punkte gibt die man mit Hilfe von von smarten Algorithmen KI

00:42:59: ja auch ein fahren kann ja seine automobilindustrie gut man muss nicht nur ein Produkt schauen mich jetzt schon angesprochen autonomes fahren sondern natürlich auch in den in der Fertigung predictive maintenance du das angesprochen Qualitätssicherung

00:43:10: Logistik auch da natürlich ein großes Thema.

00:43:14: Also durchaus ein sage ich mal Effizienz bringe aber immer so auf die allgemeine Diskussion schaut und das habe ich jetzt ein bisschen bei dir auch raus gehört du gehörst jetzt nicht zu denjenigen die sage das auch eine Diskussion die besteht man sollte dieser ganzen Entwicklung

00:43:27: irgendwie was ich nicht politisch reguliert Einhalt gebieten das oder gab es ja durchaus auch schon die Appelle auch von von von namenhaft

00:43:36: ungerecht dann eigentlich von von neuen Technologien wie der Musk der gesagt hat wir müssen die Entwicklung bei dem Thema KI irgendwie verlangsamen weil dass uns über den Kopf wächst das ist ja eigentlich was was wir so in der Form ihr auch noch nicht hatten in der in der Entwicklung was das neue Technologien angeht also zu der Fraktion würdest du dich nicht zählen oder.

00:43:56: Also vielleicht mal bitte reduziert also

00:43:59: generell weiß ist es wichtig dass man sich die insofern anschaut dass da keine beides drin also wir kennen uns selber als Mensch.

00:44:06: Unter dem Begriff unconscious Bayer Service meine ich das wenn ich.

00:44:10: Noch nie jemanden kennengelernt habe der aus dem Land XY kommen und irgendwie über Medien oder über bekannte vorgefertigtes Bild komme.

00:44:21: Und dann dieser Person begegnet dann habe ich innerlich ja schon so unconscious bias.

00:44:26: 1. klasse Seite 20 immer so Mädchen und Jungen erzieht dann ist es ja leider heute immer noch so dass oftmals Mädchen zugucken gegeben werden ja oder.

00:44:36: Ja oder so so Mädchenspiele gemacht dann und das ist ja lecker die auch sowohl mit so einem unconscious bias anfängt wenn man sich anschaut dann muss man und dafür nicht mitbringen Larix regulatorik auch aufrichtig

00:44:47: wenn man sich anschaut wer hat diese Algorithmen.

00:44:51: Dass diese eingerückt mit natürlich möglichst ohne bei angeschrieben werden ja also es gibt so dramatisches Beispiel was sie auch immer Zeile oder auch von erzähle ist es gab eine Firma.

00:45:03: Irgendwann mal Seifenspender automatisieren wollte und hatte heute auch einen tollen Algorithmus hinterlegt und dann war es so dass dann ein.

00:45:16: Dunkelhäutige brauche ihre Hand unter diesem Seifenspender gehalten hat und dann kam keine Seite raus.

00:45:22: Warum bei die Programmierer in dem Moment gar nicht dran gedacht haben dass es LED verschiedene Hauttöne gibt das weiß nicht irgendwas ist oder so aber

00:45:31: das kann er konsequent sein und darf nicht schon da muss man sehr sehr genau darauf achten wenn man soll die Algorithmen auch in die Fläche bringt das halt die dabei ist nicht da

00:45:40: wie gesagt da ist Miconazol schon auch wichtig aber generell bin ich schon der übertrage wenn man zuviel jetzt an die sich mir auch was und angesetzten sagen

00:45:49: ganze die ganze Nation Steam sofort tot und da bin ich kein Fan von weil man dadurch sich auch einfach ganz viele Möglichkeiten verbaut Dinge einfach.

00:45:56: Besser und auch bessere Gesellschaft zu machen.

00:46:00: Ja sonst ist er tatsächlich auch bei digipigi ein großes Thema ihr ihn ja im Prinzip jetzt über zwei verschiedene Anwendungsfälle TGV als sozusagen Suchmaschinen Ersatz also da wo mir der TBT eine Antwort gefunden im Internet sozusagen Augsburg oder natürlich auch da wo ich Jet-Ski BT nutze

00:46:17: um mit eigenen Daten die ich habe irgendwo Struktur reinzubringen mit

00:46:21: Informationen die ich bei mir im Unternehmen habe zu arbeiten dass mir noch mal zwei verschiedene Anwendungsfälle aber der Anwendungsfall CTBT als Suchmaschine hat natürlich das gleiche Problem gefüttert mit.

00:46:31: Millionen

00:46:32: Texten aus dem aus dem Internet und was den Texte aus dem Internet wenn man die Geschichte des Internets betrachtete die Geschichte von Texten überhaupt die sind diesen weißen diese männlich und

00:46:43: da hat natürlich dann auch eine eine KI eine text KIT

00:46:47: mit solchen Texten quasi ausschließlich gefüttert wird weil das nur mal sozusagen statistisch sozusagen die die Geschichte der der der Text ist des Textes in der Menschheit ist er hat da auch schnell dann so ein buyers drinnen und das ist dann auch schon bye bye bye Kitty pitty Problem.

00:47:03: Und dann noch mal die Unterscheidung also die Technologie selber jetzt

00:47:09: genau diese Texte auch zu generieren und dann auch wie ein Mensch zur Antwort wie nett und wie Ansicht.

00:47:15: Bin ich gut für Konzentration.

00:47:23: Sammelsurium an Themen was er gar nicht verifiziert ist er aber wenn man wenn man allein die Technologie nimmt und die beispielsweise in Unternehmen implementiert in einem geschützten Raum wo man dazwischen inoffensive Qualitätsprüfung durch Handy schon dass man

00:47:38: auch den Unternehmen und mir geht's darum dass man diese Technologie dann nicht gleich verteufeln sondern auch er schaut okay was kann ich mir irgendwie gar nichts Stück weit auch regulieren.

00:47:47: Ja ich würde einem ein Thema was man

00:47:49: definitiv differenziert betrachten muss das ja sehr viele Seiten gibt das ist ja gerade eben auch gesagt man sollte es nicht als ich mal die breite gesellschaftliche Debatte da ist natürlich

00:48:00: die Tendenz schon da die künstliche Intelligenz nimmt und sozusagen nicht nur die Arbeit weg sondern kommt soweit in unseren Alltag dass sie uns ja als

00:48:08: sie als Bedrohung wahrnehmen und das ist ja die die die breite gesellschaftliche Diskussion die gerade stattfindet und auf der anderen Seite sind eben auch die die Beispiele aus in Unternehmen die schon schon heute einfach auch auf Effizienzvorteile bringen so und das sind

00:48:23: sollte man schon schon differenzierter diskutieren ich glaube es ist gerade bei dem Thema nicht ganz einfach.

00:48:29: Ja ehrlich lass uns doch jetzt noch mal ein bisschen wieder zurückkommen zu sozusagen zu deiner

00:48:36: dann Karrierewege wollte ein bisschen mehr stärker in die in die Gegenwart kommen wollen aber nicht unterschlagen dass du auch ein paar Jahre in der Automobilindustrie gearbeitet hast du hast bei

00:48:46: Volkswagen unterschiedliche Leitungsfunktion innerhalb der IP gehabt

00:48:52: wie wie hast du die sie sich Summer digitale Aufbruchstimmung denn dann überhaupt in der Automobilindustrie damals erlebt also wie hast du deine Zeit bei bei Volkswagen erlebt und gleich was kannst du auch mitnehmen für dein jetzigen Job.

00:49:06: Ein sehr spannender wenn ich mitten in der dieselthematik bei VW war da bin ich 20 14 Zoll.

00:49:14: Anobien bekommen eine hundertprozentige Tochter die beispielsweise sich damit beschäftigt auf die Autohäuser aufzubauen zu konzipieren für ein Porsche für den Audi also auch da sehr sehr spannend und haben uns auch

00:49:25: Servietten Gebäudemanagement auseinandersetzt Smart building und hatte da natürlich auch schon Kontakt mit der Konzern als 7 Uhr

00:49:33: und später dann in die Konfetti gewechselt und hatte dort die großartige Möglichkeit.

00:49:39: Über alle Maßen weckt das Kotzen als die Portfolio mit aufzubauen und letztendlich auch zu managen mit einem großen Team.

00:49:48: Unter was ich so für mich mitgenommen habe Krisen müssen ja nicht immer negativ sein dass die große Krise gewesen und

00:49:56: denke immer noch nach bin aber was hat das in Bezug auf Digitalisierung Vortrag oder den gesamten Konzern bedeutet dass man ganz ganz viel beschleunigt einmal Richtung Elektromobilität sehr gut.

00:50:10: Diese Nachricht wurde.

00:50:13: Aber wenn es die man persönlich in meinen Armen wenn Sie diese Thematik nicht gegeben hätte glaube ich nicht dass wir heute schon soweit im Thema Elektromobilität werden

00:50:22: achso das war zumindest in meiner Wahrnehmung.

00:50:25: Das erscheint mir schon auch eine sehr große Marktmacht jetzt aufgebaut

00:50:32: habe ich gestern gelesen dass mittlerweile Volkswagen sogar Tesla als Batterie fertiger überholt hat irgendwie enormes Tempo

00:50:48: manchmal wünsch was ich andere außer mobil wollte abschalten einfach auch mal zu machen ja ich weiß die haben das Geld und die macht aber einfach auch.

00:50:59: Forschung Entwicklung fitness bin immer noch

00:51:03: spiel dort eigentlich auch in in Forschungs und Entwicklungsteam investiert er sein autonomes fahren aber seid natürlich auch die ganze Nacht nicht reinsprechen und das hat mich auch nicht geprägt E-Mobilität sowieso insgesamt Automobilbranche ist ja auch immer noch ein Thema wo mit uns hier bei der DB Cargo beschäftigen weil 25

00:51:26: und was Umsatz letztendlich durch die Automobilbranche transportieren natürlich auch die fertigen Produkte über die Schiene

00:51:39: wie schwer ist es denn eigentlich so so ein Konzern wie Volkswagen oder vielleicht auch wie die Deutsche Bahn eigentlich

00:51:48: zu zu transformieren dir doch recht traditionell geprägt sind du hast gesagt ob es denn eingestiegen bei VW in der Zeit der dieselkrise und man sagt ja auch das haben wir ja auch ein Ziel Interviews auch schon gehört dass eben das

00:52:00: wie du sagst das ist durchaus das Positives dabei war das nämlich z.b. das Thema Fehlerkultur jetzt oder auch nur offen druckkultur Herangehensweise an bestimmte Themen jetzt ja auch stärker Einzug gehalten haben bei dem Konzert ist immer die Frage ob das überall so ist wahrscheinlich gibt's auch immer noch sehr traditionell und Hierarchie Gespräch geprägte Bereiche auch im Kern der der automobilindustrie und automobil Unternehmen und auch natürlich bei der Deutschen Bahn über jeden Großkonzern gibt es die

00:52:26: aber.

00:52:28: Was ja unmittelbar bei VW auch mit mit dem wie agiler Softwareentwicklung und Change-Management beschäftigt wie würdest du das Bewerten schwer ist das diese Transformation anzustoßen.

00:52:40: Extremes Herausforderung gratis Supercross und Mareike sandhaus

00:52:44: Kultur und würdest das Wichtigste um seine Transformationen auch erfolgreich zu absolvieren mit Kultur meine ich im Umfeld zu schaffen was sehr non hieratisch ist immer wahrnehmen muss

00:52:58: primus wo man sehr stark auf ein expert know-how setzen wenn man wenn man sich mal vor während und da kriegt auch.

00:53:06: In meiner Wanne mit die Bahn in Teilen auch noch so viel Veränderung aber noch so ist dass ihr

00:53:13: wenn man das nie gelernt hat für sich selbst Entscheidungen zu treffen ein beantwortet sein und Dinge auch mal auszuprobieren ohne Angst zu haben dass ein der Kopf abgerissen wenn irgendwas ist dann ist das etwas

00:53:28: woran ist nur eine einzelne Person arbeiten muss sondern das gesamte Unternehmen und ist ja schon so dass wir uns so an andy nicht so düster

00:53:37: rechne Ebene orientieren und sicherlich auch ganz wichtiges Element das die.

00:53:43: Management Ebene Ebene das auch vorlebt und das sind Themen wie ich an lach mir auch aber noch mal.

00:53:50: Aber da hatte ich noch bitte gekommen bin zwar kurz vor der diese Zutaten 14 das war immer noch so alle mit anziehen und dann

00:53:58: Anja justizangestellter warum ist es passiert

00:54:06: spilak meine Interpretation des war aufgrund des hierarchischen Umfeld der weil keiner sich getraut hat man die Hand zu geben und so ein solides Premiere.

00:54:15: Ganz möglich jetzt auch diese Autos in USA mitnehmen zu verkaufen und das ist etwas

00:54:23: woran man tagtäglich arbeiten muss da immer zu gucken wir haben ja Erziehungs Mannschaft auch Vorbildcharakter und das ist auch so vorzunehmen dass man.

00:54:34: Auch in putze Einnehmen dass man letztendlich auch neue und Hose von außen mit reinem von daher ist es so ein kontinuierlicher Prozess und was man hat ist Transformation ja nie zu Ende

00:54:45: ja das macht man auch so herausfordern wenn man dadurch natürlich auch immer wieder Menschen finden muss.

00:54:51: Ironman abzuändern muss man irgendwie noch einen Marathon laufen

00:54:59: Louis Transformation

00:55:05: also mir macht das nicht aus Spaß, natürlich auch ganz viele Menschen kennenlernt und auch schaute mit welchen

00:55:14: Gedanken Sie zu uns kommen rechnen achten Sie auf diese Transformation dann aussteigen und gesagt also in der Zeit in der ich bei Fabi war das.

00:55:23: Thema Digitalisierung absolut beherrschen man hat auch viele Themen dann in die Hand genommen die vielleicht lange liegen geblieben sind Stichwort Legacy-Systeme also Immelmann

00:55:33: immer noch blutig

00:55:43: sei immer also dieses Thema an automatic hierher also bin ich selber machen ganz gut vielleicht sind wir nicht das beste Unternehmen

00:55:55: weiß ich bei Carrier Tabletten sie auch mitnehmen.

00:55:59: Music.

00:56:07: Und das ist nämlich aus dem Stand August Operation dass man sich halt eröffnet dass man auch Impulse von außen zulässt.

00:56:17: An den wir.

00:56:18: Können ja zum zum Ende der Folge so ein bisschen jetzt die die die Brücke schlagen über etwas über ganz am Anfang gesprochen haben darf ich nämlich gesagt naturgemäß wenn wir deine Karriere

00:56:27: entlanggehen komme zum Ende der Folge zur aktuellen Position die Du aktuell Lena hast du hast gesagt dass du anfangen 20 Uhr schon gesagt hast Siri oh das wäre ein spannender Job das kann ich mir gut vorstellen und

00:56:39: du bist aktuell CEO bei DB Cargo ist der Job so ist die Rolle so wie du dir das vorgestellt hast.

00:56:45: Ja ich habe eine Doppelrolle CEO was ja auch ganz merkwürdig jetzt noch mal in den 20er Jahren mal zurückgegangen kein Video

00:56:54: der Trend geht ja wieder zurück nachdem er zehn Jahre CD aushalten gibt es etwas was man für ein Tier.

00:57:04: Für mich dann auch eher als Erziehung und

00:57:08: ist schon so dass wir auch als Attila so ein bisschen weg von Wiesental nerdy to me kommt

00:57:15: Valeggio Digitalisierung Johannes viele Menschen haben.

00:57:24: Janssen diesem klassischen als Hintergrund haben sie sich auch dafür begeistern und die auch zu uns kommen und auch dadurch sehen dass die Unternehmen grundlegend verändern können und ein Stück weit auch so ist

00:57:34: woher gesprochen wird der Fokus war auf Geschäftsprozesse die dann irgendwie alle besser zu machen.

00:57:41: Schöne das hat sich zum Positiven gewandelt zuschauen die Technologieunternehmen besser machen kann wie Technologie auch komplette neue Modelle auch beschreiben kann das Metall Aufgabe mit mit der Grenze.

00:57:55: Kommunikation mit unseren Kunden.

00:57:58: Mit unseren Partnern verbessern und wie hilft uns Technologie dabei eine ganz ganz spannende Aufgabe die wir jetzt seit anderthalb Jahren habe ich jetzt gerade Fabian ausfüllen darf mit einem ganz tollen ziehen so outside of the box können wir dieses Unternehmen

00:58:16: auch in DK bringen.

00:58:19: Wir das ist ganz spannend was du sagst und das ist eigentlich ein Held deckungsgleiche Erfahrung die wir auch in den letzten 10 Jahren bei uns bei auto-motor.at gemacht haben wir haben ja sind ja auch angetreten unsere Magazin dass wir dieses Jahr auch so bisschen aus dem aus dem Keller holen und so ein bisschen weg von nur dem

00:58:33: sag ich mal den infrastrukturbetrieb zu holen und das sind so bisschen die die Hausmeister der Digitalisierung er hin dazu wirklich auch eine enable eine Führungsrolle bei der Digitalisierung einzunehmen das ist was wir in den Gesprächen mit den Geschäften der Auto

00:58:47: spiel Industrie auch feststellen ist dass die da auch hin wollen so und auch diese diese Thematik mit dem mit dem Studio

00:58:53: ja der hat nur eine konjunkturelle Phasen aber so in eine Zeit lang aber im Prinzip ist es ja auch nur eine Art brückenaufgabe.

00:58:59: Bin in einen in ein neues Zeitalter und muss es ja trotzdem wieder jemand geben der diese Themen vorantreibt und das ist wie das feststellt eben auch

00:59:08: Automobilindustrie der sie aber trotzdem und das hast du auch gesagt die die Legacy die das was noch sozusagen

00:59:15: erstmal modernisiert werden muss das ist auch immer noch eine Mammutaufgabe für viele für viele IP Chef Chefs in der Automobilindustrie.

00:59:23: Hast du frei genug Freiräume um auch diese Zusage Innovationsthemen voranzutreiben oder vielleicht mehr sogar als in der Automobilindustrie du hast ja den Vergleich du hast die Möglichkeit zu vergleichen.

00:59:35: Wir haben uns Gott sei Dank so aufgestelltes

00:59:37: 1 Mannschaft haben die auch sehr spezifisch schaut in welchen Bereichen sie sich natürlich fokussieren aber auch wir sind miteinander zusammenarbeiten also wir haben.

00:59:48: Sicherheitsfunktionen g2e betriebsnotwendig Wer sind ein

00:59:54: Fitnessunternehmen auch in China Automobilbranche mit deren

00:59:59: ausgewachsene Systeme eine Unmenge an dem die noch nicht alle miteinander sprechen also müssen wir auch so.

01:00:07: Moderner werden immer auf modernere bringen und dann haben wir auch jemanden der sich natürlich sehr Enterprise.

01:00:17: Projektmanagement Fernstudium gehen und die Themen auch versuchen umzusetzen Sicherheit

01:00:24: toolmanagement und das alles zu erzählen aber was mich sehr freut ist dass wir

01:00:30: innovationsteam aufgebaut haben im letzten Jahr weiß ich nicht mit Innovationsthemen beschäftigt sondern wäre ich halt mit Hanna shoppen als die Ökosystemen aufzubauen auch

01:00:40: aus der Logistikbranche herausnehmbare auch in Gesprächen mit Katrina x also wirklich noch mal zugucken wie können denn auch andere Netzwerke bei Sprache auch automobil Netzwerke wie können wir uns da auch gegenseitig unterstützen Kunden

01:00:55: Eventim

01:01:00: ja auch bei großen Automobil und mit Stallmist und da haben wir auch das ganz große richtige Thema Datenmanagement ja wir haben über gesprochen.

01:01:13: Erst dann auch einsatzfähig wenn wir gute Qualität Liebe Daten haben.

01:01:19: Da weg zu hinzubekommen unseren Partnern und abbrechen sagen wichtig Datenmanagement ist das sehr steiniger Weg weil das ist kein Thema

01:01:31: dann lass mir alle weg aber genau das ist auch warum das so wichtig ist ein Beispiel sind in.

01:01:38: Binnenländer 60% unserer Tiere sind es übertreiben wir müssen in der Lage sein unseren Kunden zusammen

01:01:47: aber nicht da kein vernünftiges Datenmanagement habe ich noch keine KI.

01:01:53: Ja da gibt es primär erstmal so um die Basics und das aber in Kombination mit Innovationen.

01:01:58: Finde ich auch sehr passen weil unser Tier ist das im Meer Richtung datengetriebene Geschäftsmodelle gehen für da bin ich noch mehr Kunden da bekommen die wir überzeugen können dass wenn Sie mit uns fahren ist nicht so nachhaltig.

01:02:10: Wenn ein Bier auch nur das Bett natürlich auch digital Stelle ankommen hat mit dem LKW.

01:02:19: 1 1 kein abbinder so zum zum Ende der Folge wir haben dich nämlich im Intro angekündigt als eine amtierende CEO des Jahres Grüße gern Wäsche draußen unsere Kollegen vom vom Zero Magazin dass er alljährlich austoben und ich finde mich du bist mit einem extrem spannenden Projekte ausgezeichnet worden

01:02:37: Mit dem corporate coverage Award was jetzt auch wieder

01:02:40: nachdem wir uns jetzt unterhalten haben und sie auch wieder Sinn ganz viel Sinn macht weil du ja auch gesagt hast ist dir wichtig ist auch irgendwo die Welt ein bisschen zum zum Besseren zu verändern und zu verändern und da habt ihr einen ein Projekt gemacht da ging's darum eben auch möglichst schnell einen einen reibungslosen

01:02:56: Ressourcen Transport in die Ukraine zu zu gewährleisten vielleicht magst du ja noch mal kurz was zu erzählen weil ich jetzt ganz gespannt das Projekt finde.

01:03:04: Ja wenn man sich diesen furchtbaren einschließlich anschaut er merkte los gebrochen ist haben wir uns natürlich als Infrastrukturunternehmen und auch als Staatskonzern natürlich auch um den Gedanken macht sie.

01:03:18: Music.

01:03:23: Projekte gegen die Schienen Brücke in die Ukraine die mit Unterstützung von ganz ganz vielen

01:03:29: Kunden ist riebmann an entstanden ist aber auch partnerbahn wo es wirklich in innerhalb von zwei Wochen dann möglich gewesen ist Hilfsgüter in die Ukraine.

01:03:38: Spazieren.

01:03:39: Und die unter weitergeleitet die war da insofern etwas kleiner weil wir nie als die Lösung bereitgestellt haben die dass das wieder unterstützt hat oder deren Tochterunternehmen.

01:03:51: Organisieren Sie dieses bitte abgeholt hat und dann auch mit.

01:03:58: Zur Trainer zu einem Mann gebracht hatte zur Ladestelle gebracht hat sodass die Bücher dann relativ schnell dann auch weitergeleitet werden fanden.

01:04:06: Das war eine strategische Kooperationen wie werden

01:04:09: ausgemacht haben aber auch mit unserem Partner die Systemleistung erstellen hat auch bewiesen dass IP

01:04:22: nicht immer langsam sein muss weil wir haben innerhalb 1 Monat und die Auszeichnung war dafür dass er sehr schnell auch weil wir die Plattform schon.

01:04:32: Im Einsatz hatten dafür dies alles dran soll diese Einführung machen können für den für den cm System nur das dann natürlich auch.

01:04:40: Hemling Organisation Stuttgart einfach Deutsche Bahn verlegen.

01:04:54: Music.

01:05:01: Du hast mit anfangen 20 gesagt siehe oben

01:05:04: möchte ich gerne mal werden das bist du jetzt du hast es vorhin gesagt mit mit Anfang Mitte 40 geworden jetzt hat deine deine Karriere natürlich auch noch ein paar Jahre vor sich wo möchte den Aline Bühler gerne noch hin.

01:05:18: Nicht aus dem Fenster falls Sie eigentlich ein zum Essen.

01:05:25: Träume von HD.

01:05:30: Im Bankenbereich born in der Automobilbranche aufgenommen und das ging jetzt geht es nicht um die

01:05:38: aber ich wünsche mir dass IT Digitalisierung immer mit am Tisch sitzen wenn es um Entscheidung geht weil ich denke sie wird zukünftig kein Unternehmen mehr geben was nicht digital ist weiß es dann nicht mehr geben wird.

01:05:53: Music.

01:06:01: Und auch der Einzug wie gesagt in die Board räume jetzt auch in den nächsten Jahren immer mehr wird.

01:06:09: Dann hoffe ich Jannik dass wir in den nächsten Jahren vielleicht mal die Meldung schreiben können allemühler zuretti Vorständen Berufen Allee ganz ganz lieben Dank dass du dir die Zeit genommen hast für einen wie ich finde ganz ganz spannendes Gesprächsreihe

01:06:23: die hat auch Gefahren die hat auch Spaß gemacht und ich bin mir sicher dass unsere Zuhörerinnen und Zuhörer ganz ganz viel auch von deiner Karriere werden können.

01:06:33: Vielen Dank Pascal und Jannik hat der Spaß gemacht und ich freue mich auf eure weiteren forecast.

01:06:39: Und es beim nächsten auto-motor.at Kongress den ganzen Tag machst du bis bald tschüss.

01:06:49: Nagel/Tiedemann von Interview-Podcast von automotive IP und Automobilproduktion alle Infos zur Folge in den schon auf weitere Episoden überall Vodka.